「 労働基準法 」 一覧
職場でトイレ行き過ぎの人がいる。何が問題なのでしょうか？
| 仕事のノルマとストレス トイレ, パワハラ, 労働基準法
職場で頻繁にトイレに行くことが問題になることは、いくつかの可能性が考えられます。 1 勤務中に適切な時間管理ができていない可能性があるため、仕事の
昼食の休憩時間がない会社での仕事｜退職
| 仕事のノルマとストレス 休憩時間, タイムカード, 労働基準法, 有給休暇
「働き方改革」を推進するための法律について 現在、私は中間管理職。部下が20名ほどいる。 大手のメーカーで労働組合もある会社で働いている。
サービス残業はノルマ未達なら当たり前?!ハラスメントが普通の会社
労働基準法 サービス残業の禁止 「サービス残業禁止」の従業員への周知、徹底が東京の本社で決定された、、、、らしい。 サービス残業やパワーハラスメン
日給月給の会社はやめとけ？不安定？
| 中小零細企業を辞めたい, 給料が安いので生活が苦しい 労働基準法, 労働組合, 有給休暇, 給料, 退職金
こんにちは。管理人の転職王子、ヤメタイジョーです。今回は「日給月給 」というテーマです。 中小企業、零細企業、町工場などでは日給月給という給与形態を採用している会社が多いです。
