ブラック企業の介護職,デイサービス

仕事が合わないから転職する, 人間関係が合わないから会社を辞める, 給料が安いので生活が苦しい介護, 使い捨て, 山梨県

管理人のジョーです。今回は山梨県にお住まいの30代の男性、アキヒロさんの介護施設での体験談を紹介させていただきます。

以前働いていたデイサービスでの話です。
職場の業種は介護職でサービス付き高齢者住宅やデイサービスセンターや介護付き有料老人ホームがある複合施設に勤めていました。従業員規模は約100人でした。当時給料の手取りは14万円で、ボーナスは20万円で、年収は約220万円くらいでした。

最初は介護付き有料老人ホームに配属され、3ヶ月研修のような形で先輩方から仕事を教えてもらいました。その後はデイサービスセンターに異動になり、そこで約2年勤務しました。転職してそこに入社したので中途採用です。私は介護士としてデイサービスで入浴介助やレクリエーション、排泄介助に従事しました。

職場の人間関係は私に味方してくれる先輩もたくさんいて悪くはないのですが、おばさんは強くて、いやな思いもしました。やはり給料が低いのに労働は過酷で人手不足もあり、休みも少ないのでみんなストレスを抱えていて、イライラしていることが多くありました。

40代のシングルマザーが多く、子どもの熱発で休んだり、まぁそれは仕方ないのですが、他にも明らかに仮病と思われる突発的な休みもあったりして、 結局そのしわ寄せは他の誰かに行き、それでまた負担に感じて休む人が出るというような、なんとも悪循環に陥っていました。

私は一人すごく嫌いなおばさんがいて全く口も聞かないような犬猿の仲でした。その人は他部署から異動してきて、結構転々と異動しているので、やはりみんなからもあまり好かれていない人でした。

介護職なので老人相手なのですが、全然愛情もなく接し方も雑だったり、新入職員に対しては特に教え方が厳しく、もっと優しく教えればいいと思うのですが、姑のように事細かに重箱の隅をつつくような注意をしているので、それを見ているだけでもいやな気持ちになりました。

私も言われたことがありますが、すごくイライラしました。この会社は従業員を大事にしないなと感じました。いくつか理由はあるのですが、幹部クラスの人たちが、入社する人はたくさんいるから人材は使い捨てだみたいなことを言っていたり、給料が安くてみんな辞めたいと言っているのに、がんばって働いても給料には反映されずに、その代わりに社長は毎年新しい高級車を購入したり、地元のサッカーチームのスポンサーになったりとひどい状況でした。

さすがにこの状況は従業員からも不満の声が上がっていました。所謂ブラック企業だと思います。私はもともと介護希望ではなかったこともあり、なんでこんな安月給で、老人の世話をしなくていけないのだろう。

幹部は考えもなしに利用者を増やしていて、現場は毎月辞める人がいるくらい手一杯なのに、新入職員も入らず、入ってもまた1から教えて戦力になるには時間もかかるし、という中で日に日にもう辞めたいと思うようになりました。なにより従業員である私たちのことを大切にしてくれないというのが態度で感じたり肌で感じたりしていたので、早く辞めたいと思っていました。
その会社は無事に辞めることができました。