職場で八つ当たり、辞めたいな

⇒転職シミュレーションをやってみる

会社で上司にやつあたりをされました。この上司は職場で最近、カリカリ、ピリピリしているのです。言われたことに「はい」と返事をしたら、何だその返事は、と怒鳴りつけられ頭を殴られました。

この場合「いいえ」というわけにいかないと思うのですが、そんな理屈は、この上司には通じません。

前に立ちふさがり、「やる？やる？」と何度も凄まれた。「やる」というのは殴り合いのケンカでもするか？という意味です。この上司は、この日、4時間前に出社して何らかの研修を受けていたらしいのです。そこで何かあったのかもしれません。あるいは、それ以外の理由でしょうか？彼が、ピリピリしているのは家庭の事情か？健康のことか？仕事のことか。カネのことか。しばらく前に退院したのですが、術後の回復が思わしくないようです。また愛煙家でしたが、しばらく前から禁煙しています。男は外に出れば7人の敵がいるというのは本当かもしれません。

この上司は、見ていると私にだけ、こういう八つ当たりをしているようです。他の人間にしている場面を見たことはありません。私が大人しいふりをして、何も言わないからでしょうか？あるいは別の理由でしょうか？正直、あの場面で殴られた場合、止めに入る人間はいなかったでしょう。こちらは立場上、相手を殴るわけには、いきませんから逃げるしかなかったかもしれません。
最後に「頭カチ割るぞ」まで言われました。
ここの職場は、かつては普通に傷害事件が毎月のように起きていた現場です。地元の底辺高校からの吹き溜まりが集まる場所で、かつてはゴミ集積場とまで言われていました。

この上司はゴミ集積場の巨大不燃物のような存在でしょうか？人を殴ったら傷害事件になることを知らないくらいの頭脳レベルか、もしくは「だからそれがどうした？」という類の人間ばかりです。

かつて不良だった上司は、まるで、スキンヘッドのホンマもんのようです。ここまで来ると会社に来るのも命がけです。彼は、何もなければ良い人なのかもしれないのですが。身の安全を考えるならば転職するべきでしょうか？

関連記事

言うことと、やることが違う上司