NECのリストラ、希望退職。再就職はどうする？

ＮＥＣ、ついにオマエもか？！というのが正直な感想です。

ＮＥＣが遂にというか、やっぱりというか希望退職、リストラを発表しました。
退職金の割り増し等はあるのでしょうか？

かつては「ＭＡＤＥ　ＩＮ　ＪＡＰＡＮ」の一角として世界を席巻した日本の製造業の雄であるＮＥＣも凋落してしまいました。

シャープのリストラや東芝の経営難と構造的には同じものがあるかもしれません。

結論から言うと人件費300億円の削減と引き換えに3000人のクビを切るということです。

それで会社本体が生き残りを図るというのですが、クビを切られる方の従業員はたまったものではないでしょう。

養うべき家族がいたり住宅ローンが残っていたりしたら生活設計が台無しです。

しかし、嘆いていても仕方ありません。

次に向かって前に進むしかありません。

会社に裏切られた！なんて青いことを言っているわけにもいきません。

今の時代は転職が当たり前の時代です。

次の就職先のことを考えましょう！

今回のＮＥＣのリストラは国内9工場と間接業務部門を中心に行うということです。

早い話が工場の現場を縮小するということです。

それで、今まで工場で働いてきた人ですが、35歳を過ぎて畑違いの仕事にはなかなか転職は難しいでしょう。（35歳未満でも厳しいかもしれませんが。）

今まで機械を相手に仕事をしてきた人が、いきなり人を相手にしたノルマの激しい営業の仕事に就くことは難しいですし、仮に採用されたとしても毎月のノルマについて行くことは出来ないでしょう。

現実的に考えるならば同じ工場の仕事での転職ということになります。

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登録は無料です。いつゴールが見えないかもしれない転職活動にオカネをかけることは極力控えたいものですよね。

履歴書一枚を買うのもタダではありません。面接に行くための交通費もバカになりません。

場合によっては面接に着ていくためのスーツや靴、ネクタイも新調する必要があるかもしれません。

失業保険だっていつまでも貰えるわけではありません。

今まで工場で働いてきた、あなたが転職するならば経験のある工場の仕事が一番適性があるのでしょうが、仮に工場以外の仕事を希望するのであれば、

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