中途採用は即戦力にならない？即退職1週間？2週間？

こんにちは。管理人の転職王子、ヤメタイジョーです。今回のテーマは中途採用者は即戦力になるか？です。

即戦力を期待されて、職場に新しく配属されてきた人がいました。勤続30年以上のベテラン選手です。年齢的には50歳くらいでしょうか？パッと見た感じでは52歳くらいに見えました。

我々の大先輩にあたります。

この人は中途採用ではなく新卒で入社しました。

しかし、今回配属された部署は今までやってきた業務とは、まったく種類の異なる仕事です。

実質的に中途採用者と同じ扱いになります。それでもベテラン選手ですから、ある程度は即戦力になることを周囲からは期待されています。

最初は、新しい部署の何処に配属するかで、上の人間も逡巡があったようですが、本人の適性を判断して、新しい業務の内容が決まりました。

それで、新しい仕事をやらせてみたのですが、やはり年齢的なものもあるからでしょうか？まず、新しい仕事を覚えることをできない。覚えるにしても、若い人間より時間がかかる。

はじめのうちは大先輩に遠慮して黙っていた後輩たちも、徐々に怒りをぶちまけるようになります。

曰く、「動きが老体だ。早くしろ！」とか、「いつまで仕事を教えてもらっているんだ。
一人で対応しろ、キサマ！」

大先輩に向かって「キサマ」なんてことを言いだす人間も出てくる始末です。酷いパワハラ発言です。

ある意味、一種の後輩からのイジメ、逆パワーハラスメントかもしれません。結局、この50代の年齢の大先輩は精神を病んだ？のかもしれません。

皆の脚を引っ張ることは忍びない。新しい仕事にはついていけない。新しい仕事には向いていない、ということで辞表を提出しました。

この間の時間は一週間から2週間程度でした。随分とあっけないものです。それで、この大先輩が職場を去り、人員的には穴が空いた結果として、再び、あのパワハラ上司が戻ってくることになりました。

結果だけを見ると、さらに最悪です。

⇒転職シミュレーションをやってみる

通勤時間

どうしたことか、普段通りに家を出たにも関わらず、１時間くらい早く会社に到着してしまった。前残業をしたらしたになるのかもしれないが、疲れているのでやめておく。それにしても腱鞘炎が酷い。休日に整体院の予約を申込んだが、時間的に都合が悪いという返事が返ってきた。

また、ここ連日非常に暑かったのですが、雨の降ったせいか、今晩くらいから冷え込みが激しくなって来ました。日中はともかく、夜は冷えます。自分自身の体調が悪いこともあるかもしれません。また睡眠不足もあるでしょう。猛烈に眠いです。こんな調子で来週からの残業激務に対応できるのでしょうか。それから同僚の一人が体調不良を訴えた。彼によると息苦しいということである。息苦しい理由は、防塵マスクが原因でしょうか。彼は病院に行ってきなさい、と言われた。　
それに対して彼はイヤです、と答えた。理由を訊くと、怖いから行きたくないという返事がかえってきた。まるで子供のようである。彼は来週から拘束時間が長くなる勤務シフトです。大丈夫でしょうか。