35歳以下の転職　中途採用は即戦力が求められる？

こんにちは、管理人のヤメタイジョーです。
もし、あなたが35歳以下なら、とてもラッキーです。

理由は労働力としての、あなたの市場価値が値崩れを起こす前の状態だからです。

仮にあなたが34歳だとします。

この場合、あと1年で転職市場において、あなたの価値は大きく目減りします。

残酷なようですが、これが現実です。

35歳以下の求人数と36歳以上の求人数では大きな隔たりがあります。

結婚だって35歳を過ぎると、条件的に非常に厳しくなると一般的に言われています。

転職も同じです。

採用する側の企業は、今後の人材育成ということを考えると若い方が良いに決まっています。

ですから、企業側の人材育成という観点から言うと、本当なら新卒が一番良いのです。

しかしながら、このページを見ているということは、あなたは既に新卒ではないはずです。もしかしたら、既に履歴書はだいぶ汚れているかもしれません。中には履歴書の職歴の欄に書ききれないほど転職を繰り返し、真っ黒に汚れているという人もいるかもしれません。

企業側が求人募集を出す理由は基本的に「増員」か「欠員」の二つだけです。

そして中途採用の人間は基本的に経験者で即戦力が求められます。

経験のない人間を雇うのであれば新卒の方が良いに決まっています。

ただし欠員募集の場合は、まったく未経験の人間でも雇ってもらえることはあります。

しかし、これも一般的に35歳までです。

中年になった人間に手取り、足取り、１から仕事を教えて育てようなんて奇特な会社は、そうそうあるのではありません。

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既に離職している場合、現在在職中の場合

あなたが、既に離職しているのであれば、地元のハローワーク、公共職業安定所に行って離職手続きをすることになります。

その時に当然のこととして、現在どんな求人があるかを調べたはずです。
おそらくは、まともな会社の求人募集はなかったのではないでしょうか？

求人を出している会社は退職金もボーナスも昇給もないような中小、零細企業が圧倒的に多数です。

ハローワークは公共のサービスなので、採用する企業側も無料で利用できます。
必然的に求人募集を出す企業も自ずとオカネのない会社、儲かっていない会社が多くなります。

タダほど高いものはないとは良く言いますが、求人募集をかける企業も、採用にそれほどオカネをかけれない中小、零細が圧倒的に多いのではないでしょうか？

転職に失敗したくないのであれば、採用に費用をかけることを厭わない大手企業に雇って欲しいものです。

また最近のハローワーク求人には「ハロワ ブラック」などと呼ばれる悪質な企業の求人募集もあります。

これは嘘の条件で求人募集をかけて、採用してから徐々に給料や休日、福利厚生などの本当のことを明かしていくという詐欺的な方法で、求人募集をかけている会社です。こうしたブラック企業は年中、求人募集をかけてますから、そのうち何となく分かるものです。

こうした嘘の求人で騙されて入社した場合、既に離職しているならば、それほど大きな被害、実害はないかもしれませんが、在職中の会社を辞めて入社した場合、悲惨なことになります。

「こんなことなら辞めるんじゃなかった」という悲痛な叫びが聞こえてきそうです。

話が違うとゴネてみても、相手のブラック企業は最初から、こうした状況を織り込んで採用募集を掛けているのですから想定内の出来事で痛くも痒くもないでしょう。

激しく後悔してから、一回、辞めてしまった会社に「スイマセン、転職先の会社の勤務条件がウソだったので、もう一回入れて下さい」とか「無かったことにして下さい」なんて言っても通じるはずもありません。

転職するときには信用のおける転職サイトを使った方が良いのではないでしょうか？

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キャリアトレックという転職サイトがあります。

簡単なメールアドレスの登録程度の作業で大手企業の求人に応募できるサービスです。

登録がまだであれば一度試してみて下さい。

ステップとしては、

まず、こんな画面が出るので、生年月日、性別、居住地を入力します。

2番目に希望勤務地を選択します。

3番目に経験職種を入力します。

最後にメールアドレス、パスワードを入力したら完了です。

わずか、これだけです。

早速、最新の求人情報を見てみましょう！

こうしたウェブ上における転職サイトは、とても便利ですよね。

インターネットのある時代に産まれたことを感謝しましょう。