服装規定 会社

勤務先の会社には服装規定だったか、服飾規則だったか、身だしなみについての規定があります。

常識の範囲内ということなのでしょうが、細かく決められているようです。
簡単に言うと男性は茶髪、ピアス、ヒゲは禁止。女性も同じく茶髪、ピアス、長い髪は束ねる、とか、何とか。。。。
ボールペンは二本までしか制服のポケットに入れてはいけない。トイレに入ると鏡の下の部分に大きく「自分の姿をチェックしましょう！」と書かれていたりします。

これをしてはいけない。あれをしてはいけないという細々とした中学校の服装規定のようなものがあるのです。

中学校の服装規定なら、まだましかもしれません。ひょっとすると小学校の遠足の「おやつは５００円以内」のような下らない決まりかもしれません。

茶髪については、男性はともかく女性では髪をカラーリングしている人も多いのですが、特に何も言われていないようです。黒みが落ちてきた白髪染めは、どういう扱いになるのでしょうか？

それで、会社に一人、性同一障害の人がいるのです。この人については以前にも書きました。女性ホルモンを注射して胸も出ているし、後ろ姿も男性のものではない尻の形をしています。髪も長く伸ばし、後ろで束ねています。みんなからはホモ扱いされています。それで会社の服装規定に違反しないためなのか、どうかは不明ですが髪の毛を染めることはしていません。

それでも、この人は会社内では、それなりに大事なポジション（社内ＳＥ）にいるので疎外されているとかいうことはないのです。給料も高いらしいのです。

この人の上司も女のような格好をした、この人の髪型には何も言わないようです。このような女装が許されるなら茶髪やピアスは、ともかくヒゲくらいは許されても良いのではないでしょうか。

同僚にヒゲの濃い男がいます。マンガのような顔をしています。本人はきちんと顔を剃っているつもりなのかもしれませんが、どうしても剃り残しが出るようなのです。先日も自分の上司である課長から「ヒゲをきちんと剃ってこい」と怒られていました。

別に接客業ではないのですから、そこまで言わなくても構わないような気がしますが、口うるさく上司に注意されています。

何だか理不尽なような気がします。このヒゲの濃い同僚に、今度、こんなのを教えてあげようと思っています。