同族経営の零細印刷会社を辞めたい。

管理人のジョーです。今回は東京にお住まいの30代女性、チトセさんの印刷会社での体験談を紹介させていただきます。

私は30代女性です。東京に住んでいます。
職場は印刷業、従業員は数百名の業界では中堅といったところでしょうか。
アルバイト勤務だったので時給です。業界の中でも時給は安い方。

1000円以上ですがプラスコイン2枚くらいです。もちろんボーナスはありません。中途で入社して、5年以上勤務していました。
同じ部署は40名ほど、4つくらいのチームに分かれています。
私はアルバイトとしてはとても良い扱いをしてもらっていた方だと思います。

部長は2人、うち1人と私は仲良しでした。私も部長が好きだったし、部長も私を気に入ってくれているようで。課長は3人、そのうち直属の1人が私はあまり好きでないタイプです。
生理的にとかではありません、仕事の進め方とか部下への態度とかが好きではない理由です。
同僚と呼べる人たちは慣れるといい人ですが、気の利かない人見知りで人付き合いもうまくない感じです。

さて、なぜ辞めたかというともうたくさんありすぎます。
一番は私の好きではない課長（以下Y課長）の身内を入社させたからでしょうか。

組織変更があって、社内選抜のチームに私は入れてもらえました。
そこには私の好きな部長、Y課長、他社員が4名ほど。加えてY課長の身内（以下M）。Mはそれまで他の会社に勤めていました。
このタイミングで入ってきたのです。一般的に夫婦や兄弟は同じ部署を避ける傾向にあるのに、わざわざ同じ部署に。しかも課長の身内なんて、部下はやりづらいです。

他には会社の存続への危機感。業績自体が良くないのは知っていましたが、アルバイトでいてもこれ以上時給が上がることはないし、正社員になったとしても定期昇給もない上、人事考課制度も整っていない、未来は暗いですよね。キャリアプランも全く考えられません。
長時間労働が当たり前の風土もよくないです。正社員になろうとすると、基本残業ありき（いつでも何時でもOK）とか、休日の呼び出しもいつでもOKのような人しかダメとのこと。

理由はみんながそうだから、それとクライアントを最優先するから。クライアントもいかにもブラックな方多数。大声で罵倒、侮辱発言、時間を無視した呼び出し、無理難題を押し付けてきます。うーん、時代と逆行してますよね。でも、それを改善すると売り上げが落ちて潰れてしまうようです。
あとは、細かいことになりますが、中途入社の人が入ってくる際の事前通達一切なし。

当日知らない人が同じフロアにいても上司からは何もなし。みんないつものことなので、「誰？」ってコソコソ。
その日の昼過ぎにやっと上司から「新しく入った○○さんです。」って、遅すぎませんか？同じチームでも教えてもらえないんでしょうか。
従業員同士で挨拶もないので、廊下ですれ違っても無反応？（または返事があるのかもしれませんが反応は薄い）です。これは私、返ってこずともこちらから挨拶していましたが、さすがにヘコみますよ。そんな感じなのでお客様が見えても挨拶はないです。
もう一つ、後から気づいたことですが、アルバイトの契約書の時間を全て10時-17時にして実際は10時-18時と命じて働かせています。

書類の時間表記を変えて欲しいと頼みましたが応じてもらえません。
案の定、有給の時間計算は10時-17時です。労働基準署、曰く非常にグレーなところのようですが、そんなことしてまでケチりたいのでしょうか。
こちらも人間なので、心が離れたらやっていけませんよ、と思います。
以上、私が会社を辞めた理由です。